Relations sociales: une année sous haute tension Chef d'Entreprise magazine, 25/02/2009, par Julien van der Feer
Experts cités: Jean-Paul Richon, avocat associé et François Carmeille, consultant au sein de notre pôle d'expertise gestion des ressources humaines.
Démotivation, conflits, départ des hommes-clés sont autant de risques qui peuvent découler du refroidissement du climat social. Pour garder le cap, les entreprises doivent faire preuve de vigilence.
