Contrats de travail : comment gagner en flexibilité La Tribune, 26/04/2010, par Clarisse Burger
Avocat cité : Sylvain Niel, Avocat associé.
Des dispositifs légaux permettent aux entreprises de fonctionner sans signer de contrats à durée indeterminée (CDD, contrats-jeunes, statut d'autro-entrepreneur, interim, ect). A condition de respecter la loi.
