L'absence de progression professionnelle est-elle condamnable ? Personnel, 01/10/2010, par Stéphane Béal, Avocat associé, Directeur adjoint du département Droit social
Voilà un sujet délicat et récurrent auquel les entreprises et, au premier chef, les DRH sont confrontés. Un arrêt du début de l'été mérite qu'on s'y arrête car il peut être un guide utile à la gestion de cette problématique.
