Comment limiter les expertises du CHSCT ? Les Cahiers du DRH, 01/03/2011, par Sylvain Niel, avocat associé
Tout changement important au sein de l'entreprise requiert l'avis du CHSCT qui a très souvent recours à une expertise. Afin d'échapper à cette dernière, ou du moins d'en réduire l'étendue et le coût, Sylvain Niel préconise d'intégrer la prévention dès la conception du projet, en y associant les élus.
