Harcèlement moral : une urgence de management Entreprise & Carrières, 03/05/2011, par Virginie Leblanc
Avocat cité : Xavier Delassault, avocat associé, responsable du pôle Droit pénal du travail.
Les juges n'hésitent plus à sanctionner le harcèlement moral sans exiger l'intention de nuire. Les techniques de management pathogènes et l'organisation du travail sont mises en cause. Certaines entreprises l'ont compris et se mobilisent pour mettre en place des dispositifs de prévention.
