Licenciements économiques et nullité
Personnel, 01/01/2012, par Stéphane Béal, Avocat associé, Directeur adjoint du département Droit social
Les licenciements économiques sont encore et toujours d'actualité. Certes, de nombreuses entreprises tentent d'échapper, dans la mesure du possible, au PSE par divers moyens plus ou moins avouables (départs négociés, licenciements individuels, ruptures conventionnelles...). Mais qui peut vraiment reprocher à une entreprise de vouloir se soustraire à un mécanisme lourd, coûteux, chronophage... et incertain quant à son issue ?
